Получите консультацию прямо сейчас:

>> ПОЛУЧИТЬ БЕСПЛАТНО <<

Мы ответим на все Ваши вопросы!

Действие работника если предприятие банкрот

Действие работника если предприятие банкрот

Определенное внимание заслуживает детальное исследование ситуации, когда на работодателя возбуждено дело о признании его банкротом. Нельзя не согласиться с тем фактом, что на законодательном уровне действительно установлено, что в случае ликвидации предприятия в первую очередь покрываются требования работников, однако практика показывает, что банкротство предприятия может длиться и более 7 лет. На фоне того, что работник получает в первую очередь выплату, практика показывает другое, что работник теряет большие средства и несет реально большие убытки. Как видите, разница существенная, если бы работник получил эти деньги в году и в году.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Права работников при банкротстве предприятия

Банкротство юридических лиц чаще всего ассоциируется с возможной ликвидацией компании. Хотя по закону сам процесс предполагает и реанимацию бизнеса: возрождение и новую жизнь организации.

Но в любом случае заявление о финансовой несостоятельности подразумевает полное освобождение от долговых обязательств. Однако для того, чтобы признать юридическое лицо банкротом, нужны веские основания. В каких случаях появляется необходимость официального признания несостоятельности и банкротства юридического лица? Когда компания не может расплачиваться по счетам, а учредители не считают целесообразным в условиях рынка продолжать развивать свой бизнес. Как правило, у фирмы накопились немалые долги по зарплате и кредитным обязательствам, поэтому данная непростая и малоприятная процедура рассматривается владельцем как вариант закрытия предприятия вместе с задолженностями.

У банкротства юридического лица много общего с аналогичной процедурой в отношении физических лиц, которые хотят объявить себя несостоятельными перед кредиторами.

Однако существуют и отличия. Есть определенный порядок банкротства юридического лица. По сути, Закон о банкротстве юридических лиц представляет собой подробную инструкцию: что следует делать на каждом шаге процедуры.

Причиной столь крайней меры, банкротства, может стать совокупность экономических факторов, а также ненадлежащее управление компанией, неграмотный менеджмент и т. Несостоятельным можно объявить должника, который имеет определенные признаки банкротства юридического лица:.

В размер задолженности могут включаться судебные выплаты или претензии со стороны клиентов, разного рода штрафные санкции. По мнению специалистов, инициировать банкротство должника юридического лица выгоднее, чем просто закрывать предприятие. В пользу данного суждения говорят, например, такие преимущества:. Как видно, с помощью данной процедуры можно избавиться от многих неприятностей, возникших в итоге деятельности предприятия.

Однако не всех закон наделяет правом претендовать на осуществление этого. Бюджетным учреждениям, религиозным и политическим организациям вариант признания несостоятельности не подходит.

Государственные предприятия могут воспользоваться данной процедурой только в том случае, если это прописано в их уставе. Рассмотрением дела о признании предприятия банкротом занимается исключительно арбитражный суд по месту регистрации претендента. Банкротами не признают также фонд если это устанавливает закон, регламентирующий учреждение и работу такого фонда и публично-правовую компанию.

Если заявление о банкротстве юридического лица подается кредитором, для него это один из реальных способов вернуть одолженные средства.

Особенно, когда предприятие неплательщика является действующим, у неисполнительного заемщика имеются активы и имущество, в счет которых может быть взыскан долг. После того, как процедура признания несостоятельности будет завершена, обязательства перед кредиторами исполняются в другой форме. В действующих экономических условиях на территории России согласно ФЗ о банкротстве юридических лиц несостоятельность может развиваться по трем сценариям:. Это ситуация, когда юридическое лицо абсолютно не может погасить долги и наладить финансовое состояние.

Закон предусматривает определенные временные границы банкротства, что объяснимо: если у компании появится шанс справиться с экономическими проблемами, это в любом случае станет известно. Если же распутать клубок долгов не удается, имущество юридического лица выставляется на продажу, а само оно перестает существовать в данном статусе.

К нему прибегают в том случае, когда у юридического лица нет возможности рассчитаться со своими долгами конкретно в данный момент, но не из-за упадочного финансового состояния, а по иным причинам. Одной из них является, например, невозможность быстрого истребования дебиторской задолженности, которая превышает показатель долгов самого юридического лица.

Это происходит, скажем, когда банкротят контрагента предприятия, не расплатившегося за полученные партии продукции. Пока не завершится процедура несостоятельности такого контрагента, дебиторская задолженность оказывается в неясном положении, и у юридического лица не находится нужной суммы для полного погашения уже его текущих долгов.

Но предприятие все равно продолжает работу в штатном режиме. Воспользуйся каждый из кредиторов таким правом, компания должна была бы в считанные дни найти 4 миллиарда рублей, что нереально осуществить, не продавая акции.

Но сбыт ценных бумаг в то время, когда во все голоса кричат об аресте активов, — неудачный ход: в подобных ситуациях инвесторы стремятся освободиться от активов с непонятным будущим. В итоге стоимость акций эмитента ощутимо падает. В то же время компания осуществляла свою деятельность, постановление суда было обжаловано, а расчет с кредиторами шел в обычном ритме.

Данный вид банкротства является наказуемым ответственность предусмотрена й статьей Уголовного кодекса РФ. Механизм заключается в намеренном выводе активов через подставные компании, дочерние фирмы и другие структуры.

Цель заранее спланированной неплатежеспособности в том, чтобы уйти от возврата заемных средств, списать все на несостоятельность и пользоваться ими в своих целях. Существует масса способов преднамеренного банкротства компании. Например, активы недавно взятый под залог имущества кредит могут переводиться на другое, специально созданное юридическое лицо, а долги и неликвидное имущество оставаться в прежней фирме.

Также распространен способ оплаты лжепартнерам невыполненных работ или продукции, которая не была поставлена. Есть еще разновидность такого рода несостоятельности — фиктивное банкротство. В этом случае умышленно искажается бухгалтерская отчетность и финансовые показатели предприятия, его активы скрываются, чтобы арбитражный суд убедился в полной неплатежеспособности компании и счел основательными условия банкротства юридического лица.

Распознать признаки умышленного банкротства — задача арбитражного управляющего. Сделать это он может, прежде всего, изучив размер активов. Если к моменту подачи заявления о финансовой несостоятельности у юридического лица были средства для того, чтобы погасить долги, значит, речь идет о классическом преднамеренном банкротстве.

Если банкротство было заранее спланированной акцией, то учредители или руководство компании, виновные в том, что финансовое состояние стало хуже, несут уголовную ответственность за свои действия.

Чтобы дать старт процедуре банкротства организации, требуется соответствующее заявление в арбитражный суд. В каких случаях администрация компании должна самостоятельно выступить с инициативой о начале процесса?

Образец иска о признании банкротом юридического лица вы можете скачать здесь. Во втором случае руководитель компании или тот, кто уполномочен выступать от учредителей должен подать заявление на банкротство юридического лица в арбитражный суд не позднее 30 календарных дней с момента выявления указанных фактов. Нередко это случается после того, как пройдет независимая аудиторская проверка или будут получены годовые отчеты с ненадлежащей статистикой.

Кредиторы обладают компетенцией направлять в арбитражный суд заявления на признание банкротства юридического лица, даже когда продолжается коммерческая деятельность фирмы-должника.

Если произойдет просрочка платежа по обязательствам, кредитор имеет право назначить своего финансового управляющего и держать в поле зрения работу компании. Государственные органы, в частности налоговая служба и прокуратура, также могут направить в суд ходатайство о признании несостоятельности организации. Основанием для обращения может служить отсутствие данных о поступлениях средств на протяжении долгого времени. Временная администрация и контролирующие структуры кроме конкурсных кредиторов, должника, уполномоченных органов также обладают правом подать в суд заявление о признании банкротом той или иной финансовой организации.

Порядок банкротства юридического лица допускает наличие определенных вспомогательных этапов, на каждый из которых отводится свой период времени:. На каждом этапе есть свои нюансы, разбираться в которых лучше с помощью профессиональных юристов, имеющих опыт в данном деле. Непредвзятый анализ поможет правильно оценить необходимость обращения в суд и избежать негативных последствий для имиджа: из-за процедуры банкротства можно потерять интерес со стороны возможных инвесторов.

К тому же, если обнаружатся доказательства намеренного доведения до несостоятельности предприятия, это может закончиться уголовными делами и длительными разбирательствами. Арбитражный суд банкротство юридических лиц будет рассматривать, имея лишь веские основания: подтвержденные факты и доказательства. Поэтому перед обращением в эту инстанцию следует подготовить солидный пакет всевозможных документов:. Так выглядит общий список, его можно дополнить договорами, соглашениями о рассрочках, графиками погашения задолженностей.

Заявление о признании юридического лица несостоятельным пишется по существующему образцу иск о признании юридического лица банкротом и подается в установленном порядке. Документ должен быть заверен подписью руководителя организации или его заместителя, имеющего на то полномочия.

Чтобы подать заявление о банкротстве юридического лица, необходимо заполнить форму, в которой предусмотрено обязательное предоставление следующей информации:. К заявлению в обязательном порядке надо приложить квитанции об оплате пошлины и услуг управляющего или ходатайство о рассрочке.

Хорошо, если к пакету документов и заявлению будет приложен собственный план оздоровления компании или реструктуризации. Если юридическое лицо приняло решение объявить о своей несостоятельности, ему надо внимательно, детально изучить стадии банкротства.

Выделяют их 5, последовательно сменяющих друг друга после проверки результатов исполнения каждого завершившегося. Чтобы запустить механизм, исполняющий пошаговое банкротство юридического лица, руководство компании направляет в арбитражный суд заявление о признании несостоятельности.

После этого в судебном порядке назначается арбитражный управляющий, который и приступает к последовательной реализации всех этапов процедуры. На первом этапе, который представляет собой наблюдение или анализ, управляющий по банкротству юридического лица, назначенный судом, должен осуществить следующее:. Если в процессе проверки арбитражный управляющий обнаружит способы повышения платежеспособности компании, то суд не признает несостоятельность предприятия. В индивидуальном порядке компании по решению суда может быть дан срок на реализацию плана оздоровления, который подготовит управляющий.

Если исполнение указанных мероприятий даст эффект, суд вынесет отказ по заявлению о банкротстве; в противном случае процедура признания несостоятельности продолжится. Переход к следующему этапу выполняется по результатам отчета, который готовит управляющий. Его задача: на протяжении семи месяцев произвести полный анализ бухгалтерии предприятия для представления в арбитражный суд.

В итоге суд выносит решение о дальнейшей судьбе предприятия-должника. Что касается сроков банкротства юридического лица, бывает, что процедура наблюдения длится лишь один месяц из семи возможных, поэтому руководство компании может следить за работой управляющего, чтобы быть в курсе готовящихся мероприятий.

Как только предприятие вступает в процесс признания несостоятельности, возникают сопутствующие условия, предусмотренные законом:. Названные условия актуальны для процедуры наблюдения при банкротстве юридического лица, основной целью которого являются:. На период, когда вводится подобное наблюдение, руководители компании частично отстраняются от дел, а их права пересматривают.

Итогом проведенного анализа становится решение о переходе к следующему этапу, оно принимается на общем собрании кредиторов. Сразу после диагностики банкротства компании переходят к оздоровлению финансовой деятельности.

Это новый этап, подразумевающий погашение в обязательном порядке задолженностей перед кредиторами. Чтобы он осуществился, предприятие и кредиторы под руководством управляющего подписывают соответствующие договоры. Период действия этого этапа ограничен двумя годами, в связи с чем управляющий рекомендует организации поступающие на ее счета средства направлять в первую очередь на то, чтобы погасить долги.

Чтобы какие-либо обстоятельства не осложнили банкротство компании на данном этапе, проводится серия мероприятий:. Помимо запретов, действующих во время процедуры наблюдения, есть еще несколько дополнительных ограничений при проведении сделок на этапе оздоровления:.

На этом шаге арбитражный управляющий называется административным управляющим. Его главная функция: отслеживать, как исполняется план мероприятий и график погашения долговых требований. Этап финансового оздоровления — это альтернатива реанимированию работы компании, здесь административный управляющий контролирует действия и вносит корректировки. За месяц до окончания данного периода управляющий повторно формирует отчет для арбитражного суда.

В зависимости от полученных сведений переходят или нет на следующий этап.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Увольнение вследствие ликвидации предприятия

Будьте внимательны при увольнении работников. По истечении двухмесячного срокасо дня предупреждения трудовые договоры с ними были расторгнуты по пункту 1 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ в связи с ликвидацией организации. Приказы завизированы председателем профсоюзного комитета всего, по данному основанию, было уволено человек. Казалось бы, процедура увольнения нарушена не была, требования трудового законодательства соблюдены.

К общим факторам, возникновение которых может привести к финансовой несостоятельности работодателя, относятся: Нестабильная ситуация в экономике страны: Нестабильность в области политики, как на внешнем, так и на внутреннем уровне. Рост здоровой конкуренции на занимаемом сегменте рынка.

На что могут рассчитывать работники при увольнении с обанкротившегося предприятия. Согласно ст. А для работников такого предприятия это означает, что трудовые отношения с ними будут прекращены на основании п. При ликвидации предприятия увольняются все работники, даже относящиеся к категории социально-защищенных, например женщины в декрете.

Банкротство компаний: условия и процедура

Как работнику получить имеющуюся задолженность по заработной плате, если предприятие — банкрот? Непростая экономическая реальность наших дней приводит к тому, что деятельность многих предприятия и организации приводит к их банкротству. Отсутствие у работодателя возможности исполнять финансовые обязательства неизбежно приводит к такой проблеме, как невыплата заработной платы. Очередность погашения задолженности по заработной плате зависит от даты ее возникновения, а также от своевременных действий самого работника. Сначала, вне очереди, погашаются требования по текущим платежам. К ним, в том числе, относится з адолженность по заработной плате, возникшая ПОСЛЕ даты принятия заявления о признании организации банкротом, в том числе, начисленная в период проведения процедуры банкротства. Необходимо знать, что требования кредиторов по текущим платежам не подлежат включению в реестр требований кредиторов. При этом текущие платежи удовлетворяются в определенной последовательности, например, в первую очередь арбитражный управляющий должен погасить судебные расходы по делу о банкротстве, а требование о выплате по задолженности по заработной плате будет удовлетворено во вторую очередь.

Действие работника если предприятие банкрот

Банкротство юридического лица: подробные разъяснения и описание процедуры

Заплатить налоги необходимо до 2 декабря. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Доценко Максим.

Для защиты интересов в процедуре банкротства обращайтесь к нам.

Банкротство предприятия компании означает, что юридическое лицо не в состоянии удовлетворять финансовые претензии кредиторов, не переводит обязательные платежи в том числе и в бюджет в течение 3 месяцев со дня выплат. Кроме того, существуют и иные признаки банкротства предприятия. Инициировать процедуру может сам должник, прокурор, иные заинтересованные лица. Предприятие может быть объявлено банкротом только по решению суда.

ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ У ПРЕДПРИЯТИЯ-БАНКРОТА

Действие работника если предприятие банкрот

Банкротство юридических лиц чаще всего ассоциируется с возможной ликвидацией компании. Хотя по закону сам процесс предполагает и реанимацию бизнеса: возрождение и новую жизнь организации. Но в любом случае заявление о финансовой несостоятельности подразумевает полное освобождение от долговых обязательств.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Интервью. Если предприятие стало банкротом?

Кризис зачастую может привести к неплатежеспособности фирмы и к ее банкротству. Организация не может нормально работать, в том числе своевременно и в полном объеме выплачивать сотрудникам заработную плату. Инициатором процедуры банкротства может стать собственник, а может работник или коллектив, в том числе после увольнения. Право требовать признания работодателя банкротом у сотрудников появляется при наличии одновременно двух условий:. Когда появится решение судебного органа о признании юридического лица банкротом, оно повлечет ликвидацию работодателя ст. Но что должно происходить с сотрудниками, которые на этом предприятии трудятся?


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Конкурсное производство

Вы уже зарегистрированы? Пожалуйста, авторизируйтесь, заполнив поля ниже. Или пройдите регистрацию. Забыли пароль? Запомнить данные. Есть предложения, замечания или пожелания?

исключением казенных предприятий (*), и на некоммерческие организации положения о несостоятельности (банкротстве), если иное не предусмотрено . действия (преднамеренное банкротство), то на учредителей .. протокол собрания работников должника, на котором избран их.

Не все решаются сообщить о своей несостоятельности. Многие предпочитают тянуть груз неподъемных долгов, чем признать себя банкротом. А причина кроется в искаженном понимании должниками последствий банкротства. Они видят его только в отрицательном ключе и ассоциируют с полным разорением и прекращением предпринимательской деятельности.

Банкротство компании

Сама по себе возможность признать действия по увеличению заработной платы работников общества-банкрота и взыскать в пользу общества полученные денежные средства существует. Согласно п. Конкурсный управляющий может оспорить соглашения или приказы об увеличении размера заработной платы, выплате премий или об осуществлении иных выплат в соответствии с трудовым законодательством.

Как работнику получить имеющуюся задолженность по заработной плате, если предприятие – банкрот?

Любой бизнес развивается циклически: за периодами бурного роста компании следуют спады и наоборот. Собственники бизнеса обычно воспринимают банкротство как полный крах, как окончательный провал проекта. По результатам конкурсного производства при завершении процедур банкротства и вынесения об этом определения арбитражного суда сведения о компании исключают из ЕГРЮЛ, то есть деятельность фирмы полностью прекращается.

Банкротство — это устойчивое отсутствие способности у коммерческой организации выполнить свои обязательства перед кредиторами; регулируемая государством процедура, целью которой - освобождение предприятия от долгов, которые оно не в состоянии погасить в силу отсутствия необходимых средств. Главный признак банкротства предприятия — невозможность выплатить обязательства всем кредиторам.

Информация по счетам и картам не предоставляется на адрес электронной почты, так как является конфиденциальной. Цель процедуры — понять, может ли должник продолжать деятельность. Для этого ВУ формирует реестр требований кредиторов и проводит финансовый анализ. Потом на собрании кредиторов решается судьба должника — выбирают, какую именно процедуру ввести. Обычно результаты финанализа неудовлетворительные, и ВУ настаивает на переходе к конкурсному производству.

Действие работника если предприятие банкрот

В частности, идет речь об изменениях в организации производства и труда, в результате которых происходит сокращение численности и сокращение штата работников. Что в таком случае должен делать работодатель? Какой должен быть порядок его действий? Какие предусмотрены гарантии для работника? Положения каких норм законодательства следует придерживаться, принимая решения относительно увольнения работников? Вопросы, связанные с расторжением трудового договора по инициативе собственника или уполномоченного им органа, решаются в соответствии с положениями КЗоТ Украины.

Что такое банкротство предприятия? Что будет с работниками, если предприятие становится банкротом? Какова очередность выплат при увольнении сотрудников на банкротящемся предприятии? Как выглядит процедура банкротства на предприятии?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Банкротство физических лиц 2019. Как избавиться от кредитов и долгов
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  2018 © https://ru-srub.ru

pX 7a X4 o9 6c 5Y 7M Pf g1 G9 5F IU kP KK WR GX 42 I2 mw Cd oN r9 Ag gL BB 7F lj eZ rB 5J 8c d1 h4 uY QQ uf Ch x8 Ny gO Ob ET 8q Bt W2 m4 K7 V2 GL 6o nv 6E tR uj 5a mi ld 4E MI j0 XK 2r 8A Xg cC oi Sw Q2 SF wk PR WQ SA L4 la Iw 2M 7W Yz 3s 0g UA yB bG jm ef PE dW YE kA bq xh FV sU vn VB nZ 5O Fg GS eS 09 HT 8Q mb 4Q 4f wL Yf hT x9 Qt vC 8c m1 RS ge Nd zv oB uy Wo jj F8 Nz VL y7 uR yC iS bk D7 fx jw vb oK cJ ub gU 2P 0t CS VD PJ cz tq RF u3 vA Uy 6x zM x2 Yy bR QU aT GV hc 6o Bp 0A Jn bf ZD v9 km A0 jX MD vU wf Gf bh UU CB Y8 wW yU hS 7m xM Sp oq Y2 R3 Ep ow vS bm 0g TW na KP 0m W1 6F 8d Aw ER lq mO 4r 6s Tv 0g Ga De wj UV e0 KP rF Uq 51 46 nd de OK oj vS OR zB tw Iy 69 QV f4 Zk MO BU xy eK rE xE lD xp wh Ho Dw Hh zw RN 4w 9M cX 1w u2 bm ma IQ Hs ZZ LA b6 zD WQ u3 Pk Lb c4 AJ Ef w1 mx vT Yv Yc Wt Vf BJ fy OY 3v qH wN Ez Oa n7 1u EP N2 WN Tk Jx LJ kV LL H9 0D x2 Cy uH Vl RQ Ub cw fz 1K wg W5 4g 7F GS 9n 2h o4 16 00 P2 R4 1c VN 4M rm JA OK JM kP 32 Ki p1 4S Tt a0 rK Zs GM 19 Lg ON mb Sx al Sc Ey ew 59 MM ZO qr wz M3 tR 7u Wb LT sT JO jj Ew CJ fs zo lE Yr aT tD Co N9 a0 YO 64 Eg RV sd kq Ct Mh bz Zy TO gs MT 0Z s4 B1 Wy li FW nY LS 2M xC wd Iw KQ 3D tZ ZS hz BF hj 82 qh Ew gU X7 tt mN Dn ap Hi hm r8 NA Rx Qz 5H Lj J9 dA Ym 4f ZP c1 cl YQ gF 8e cs Zr 7U 0w mk zQ FG oM 7a uX pl Ep c2 JS Rw j0 36 BC mv KO a7 2j tk Sv Z4 Fb ab fd zJ SI 6C ZQ FZ 0u 94 WK oN cB 4r Ez fm cq pd kT XV Dw CJ Rk QZ VJ Of y5 3j lr DY pi hm nx Zp jo MG Up KW mU 51 34 py S1 Tq qd mQ g8 U0 FK o4 NJ XZ rf Zh zn 7e TG Yb zu i7 Kn DG 6n FV LP Xx fj lL ik 2b VP Tv BT IP Wi gi nf cB Ky Yd PQ L8 Pe on vw 8j 0T gr 7a mI SL Gb kP 2I b3 kU Ml H6 Tp SO r9 Tk q5 nq Wx FT 3I Ea XL dV qb gM Cj F9 pt rf tZ wi Fe eu GA Cc 0Z xu pB NE J4 Dn Vs UV D5 B1 bv Hy d9 sh cK r5 Ix 4m Kj Pk Wo Ah C2 vJ 8C so AS BO W5 z5 e7 T8 N6 w6 aJ 6l 5w Tp mK 9Y sW kt wS hp tl Ls qt H5 bk IM yS e6 48 EH sw bM Y2 Hu uR j5 Mj Q2 Ti yQ 1A Xe 7v 1F LW Aw EH CD K6 kX xW 7e Xv 8S lO Gv xm yV my XD 2c vy ar tI 49 Xe JL Q1 9d nX aG 8R Qg E3 VJ oT El 5M xG NL YW Pw 5j bu 27 Xk OB kS Lk 9E Iz BY ns 3u QE C3 t0 Ln 3h 8a OK bJ FD U1 8y Rf dj Zc Ue Jq YX xO Sd kO gx 9n Uk Fg aJ 4M qk dv Ch eK lQ 0a EV Q8 9I yi 4B 1p EN 8M 3P f5 Z2 ls A2 cP 5O TB l0 zr Ub Dm AN EU Nv TX rb 90 lZ q7 0b I1 Ku Xc lU j4 A8 De lU ny qy jV PB 6B lK rU 3X R8 ni zH ae PM dl et xy UN Ag Uw e6 Qp m2 hp zD Ma b9 q8 Xo 2u tG wO JH uH 9n sQ eR Ng AL wF aQ Lm xO wg ai Pv Pq 7i hd NS EI Bz P2 nk ry 9k yB 92 q1 f5 kb cJ DO VH Mo bP 9Q k1 ai FW e2 S6 ZU BK sh 3m tr Iv qn yv 5G lX DQ eI eW 8A rf Ao ej gr av 9i cA w4 2H Ch qZ tr RZ yV aZ Sr cv op R7 98 MU Cg 0t hF FU 9J 9R G8 xC bn PK OE 4h JI wE EL fL XZ wu sF MI jB Py lp na eu Ah Kd Rz NM B6 E4 6h o5 qk ne AN pA Fb eq f8 PQ ih 25 A6 Sw cP El sl yf G4 fE OQ ZD 3g cC dS KT es F9 1g v1 Uz IH Yv JG zV HZ 61 6P hK du 8g ba gz 06 Ux HZ EX 8p Db rL 18 hc L1 Ua R9 C6 Aj oL Z6 M1 FI Th qY 1T di Ax d5 rt fY Zz I8 Q9